Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Brygadzista Warsztatu
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Kierownika Warsztatu, który będzie odpowiedzialny za zarządzanie codzienną działalnością warsztatu, koordynację zespołu techników oraz zapewnienie wysokiej jakości usług serwisowych. Osoba na tym stanowisku będzie pełnić kluczową rolę w zapewnieniu sprawnego funkcjonowania warsztatu, dbając o terminową realizację zleceń, przestrzeganie standardów bezpieczeństwa oraz efektywne wykorzystanie zasobów.
Do głównych obowiązków Kierownika Warsztatu należy planowanie i organizacja pracy zespołu, przydzielanie zadań, kontrola jakości wykonanych prac oraz monitorowanie postępów. Kierownik będzie również odpowiedzialny za kontakt z klientami w sprawach technicznych, rozwiązywanie problemów operacyjnych oraz współpracę z działem zaopatrzenia w celu zapewnienia dostępności części i materiałów.
Idealny kandydat powinien posiadać doświadczenie w pracy w środowisku warsztatowym, umiejętności zarządzania zespołem oraz wiedzę techniczną z zakresu mechaniki, elektromechaniki lub pokrewnych dziedzin. Wymagana jest również umiejętność pracy pod presją czasu, zdolności organizacyjne oraz komunikatywność.
Kierownik Warsztatu będzie również odpowiedzialny za wdrażanie procedur jakościowych, prowadzenie dokumentacji technicznej oraz raportowanie wyników pracy zespołu do przełożonych. Współpraca z innymi działami firmy, takimi jak logistyka, sprzedaż czy obsługa klienta, będzie nieodzownym elementem codziennej pracy.
Oferujemy stabilne zatrudnienie w dynamicznie rozwijającej się firmie, atrakcyjne wynagrodzenie, możliwość rozwoju zawodowego oraz pracę w zgranym zespole specjalistów. Jeśli jesteś osobą zorganizowaną, odpowiedzialną i posiadasz doświadczenie w zarządzaniu zespołem technicznym – ta oferta jest dla Ciebie.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Zarządzanie zespołem pracowników warsztatu
- Planowanie i koordynacja prac serwisowych
- Kontrola jakości wykonanych usług
- Zapewnienie przestrzegania przepisów BHP
- Współpraca z działem zaopatrzenia
- Prowadzenie dokumentacji technicznej
- Raportowanie wyników pracy zespołu
- Rozwiązywanie problemów technicznych i organizacyjnych
- Szkolenie nowych pracowników
- Utrzymywanie kontaktu z klientami w sprawach technicznych
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie na podobnym stanowisku
- Wykształcenie techniczne (mechanika, elektromechanika lub pokrewne)
- Umiejętność zarządzania zespołem
- Znajomość procedur serwisowych i naprawczych
- Dobra organizacja pracy
- Komunikatywność i umiejętność pracy w zespole
- Znajomość obsługi komputera i programów biurowych
- Umiejętność pracy pod presją czasu
- Znajomość przepisów BHP
- Prawo jazdy kat. B
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu zespołem technicznym?
- Czy posiadasz wykształcenie techniczne? Jakie?
- Jak radzisz sobie z organizacją pracy pod presją czasu?
- Czy miałeś do czynienia z obsługą klienta w kontekście technicznym?
- Jakie znasz procedury BHP obowiązujące w warsztacie?
- Czy potrafisz prowadzić dokumentację techniczną?
- Jakie narzędzia informatyczne wykorzystujesz w pracy?
- Czy masz doświadczenie w szkoleniu nowych pracowników?
- Jakie są Twoje oczekiwania finansowe?
- Czy jesteś gotów do pracy zmianowej?
